Kariera w policji to nie tylko zawód, ale także powołanie. Służba może przynosić jednak atrakcyjne wynagrodzenie i jasną ścieżkę awansów. W tym artykule przyjrzymy się, ile zarabia policjant w Polsce, jakie dodatki mogą podnieść jego pensję, i co jest potrzebne, aby rozpocząć ścieżkę kariery w policji.

Zarobki policjantów

Wynagrodzenie policjanta w Polsce zależy od wielu czynników, w tym od grupy zaszeregowania, doświadczenia i stanowiska.

Według danych podawanych na stronie Komendy Głównej Policji, zarobki w policji na chwilę obecną prezentują się następująco:

• Komendant Główny Policji – 17.865 zł netto
• Zastępca Komendanta Głównego Policji – 16.462 zł netto
• Komendant wojewódzki Policji – 11.704 zł netto
• Komendant powiatowy (miejski, rejonowy) Policji – 9.135 zł netto
• Kierownik referatu – 6.078 zł netto
• Detektyw/asystent – 5.320 zł netto
• Dzielnicowy/kontroler ruchu drogowego – 4.908 zł netto
• Policjant – 4.474 zł netto
• Kursant – 3.539 zł netto
  • Kursant przed ukończeniem 26 roku życia – 3.666 zł netto
  • Kursant po ukończeniu 26 roku życia – 3.582 zł netto

To jednak wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze. Dodatkowo policjanci mogą liczyć na dodatki o których więcej napiszemy w dalszej części.

Dodatek do wynagrodzenia za stopień policyjny

W systemie wynagrodzeń policji, oprócz grupy zaszeregowania, kluczową rolę odgrywają również dodatki za stopień służbowy. Im wyższy stopień, tym wyższy dodatek. Oto szczegółowe stawki dodatków za różne stopnie policyjne:

• Generalny inspektor – 2345 zł,
• Nadinspektor – 2245 zł,
• Inspektor – 2145 zł,
• Młodszy inspektor – 2095 zł,
• Podinspektor – 2045 zł,
• Nadkomisarz – 2005 zł,
• Komisarz – 1995 zł,
• Podkomisarz – 1985 zł,
• Aspirant sztabowy – 1955 zł,
• Starszy aspirant – 1930 zł,
• Aspirant – 1905 zł,
• Młodszy aspirant – 1880 zł,
• Sierżant sztabowy – 1855 zł,
• Starszy sierżant – 1830 zł,
• Sierżant – 1805 zł,
• Starszy posterunkowy – 1715 zł,
• Posterunkowy – 1675 zł.

Te dodatki są istotnym elementem wynagrodzenia i stanowią znaczący czynnik motywacyjny dla policjantów na różnych szczeblach kariery.

Zarobki w policji a kwestia podwyżek

Zarobki w policji są ściśle regulowane przez ustawy i rozporządzenia, z podstawową kwotą zarobków ustalaną na podstawie stopnia policyjnego oraz doświadczenia zawodowego. Dodatkowo, policjanci mogą otrzymywać dodatki za nadgodziny, pracę w nocy, pracę w dni świąteczne, czy wykonywanie specjalnych zadań i funkcji.

Podwyżki ustawowe są jednym ze źródeł wzrostu pensji. Rząd może zdecydować się na ogólną podwyżkę płac dla wszystkich policjantów lub dla określonych grup, wprowadzając zmianę w ustawie.

Podwyżki związane z awansami stanowią kolejny istotny element. Awans na wyższy stopień policyjny, zazwyczaj związany z większą odpowiedzialnością i doświadczeniem, niesie za sobą wyższe zarobki.

Podwyżki z doświadczenia to kolejny aspekt, gdzie policjanci mogą oczekiwać wzrostu wynagrodzenia z czasem, na przykład po osiągnięciu określonej liczby lat służby.

Podwyżki za specjalizację to też ważny element. Policjanci zdobywający specjalistyczne umiejętności czy kwalifikacje, np. w negocjacjach kryzysowych czy technikach śledczych, mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie.

Na koniec, warto wspomnieć o nagrodach jubileuszowych, które funkcjonariuszom przysługują zgodnie z Art. 111 (Rozdział 9 – Uposażenie i inne świadczenia pieniężne policjantów). Są one przyznawane po określonych latach służby, zaczynając od 75% uposażenia po 20 latach, aż do 300% po 40 latach służby.

Jak zostać policjantem?

Kariera w policji dla wielu jest bardzo atrakcyjna, istnieje jednak kilka warunków, które trzeba spełnić.

Kto ma szansę na służbę w Policji?

Każdy kandydat musi spełnić następujące wymagania:

• Posiadać polskie obywatelstwo,
• Mieć nieposzlakowaną opinię,
• Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• Korzystać z pełni praw publicznych,
• Posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
• Mieć odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych,
• Dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów o ochronie informacji niejawnych,
• Posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (dla osób podlegających kwalifikacji wojskowej).

Pierwszy krok – złożenie dokumentów: Dokumenty można składać we wszystkich komendach wojewódzkich Policji oraz niektórych komendach miejskich i powiatowych. Wymagane dokumenty to:

• Podanie o przyjęcie do służby w Policji,
• Wypełniony kwestionariusz osobowy,
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i umiejętności,
• Dowód osobisty (do wglądu).

Etapy postępowania kwalifikacyjnego:

1. Test wiedzy: Składa się z 40 pytań o funkcjonowaniu Policji. Każdy kandydat przechodzi do kolejnego etapu, niezależnie od wyniku.
2. Test sprawności fizycznej: Należy mieć zaświadczenie lekarskie i strój sportowy. Test sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość.
3. Badania psychologiczne: Ocena predyspozycji intelektualnych i osobowościowych do służby w Policji.
4. Rozmowa kwalifikacyjna: Ocena motywacji i przygotowania kandydata do służby.
5. Komisja lekarska: Ocena zdolności psychicznej i fizycznej do służby.
6. Ankieta bezpieczeństwa osobowego: Weryfikacja możliwości uzyskania dostępu do informacji niejawnych.
7. Lista kandydatów: Ranking na podstawie uzyskanych punktów.

Szkolenie zawodowe i adaptacja zawodowa: Po przyjęciu do służby kandydat odbywa ok. 6,5 miesiąca szkolenia zawodowego podstawowego, a następnie 3-miesięczną adaptację zawodową, obejmującą praktyczne umiejętności służbowe.

Czy warto zostać policjantem?

Decydując się na zawód policjanta, wstępujemy w szeregi policji, instytucji pełniącej niezwykle ważną rolę w społeczeństwie. Polska Policja, jako umundurowana i uzbrojona formacja, służy społeczeństwu, chroniąc bezpieczeństwo ludzi oraz utrzymując porządek publiczny. To przede wszystkim służba wierna narodowi, której funkcjonariusze policji otrzymują odpowiednie przygotowanie do ochrony życia, zdrowia, mienia oraz porządku publicznego.

Zalety zawodu policjanta:

• Stabilne zatrudnienie: W polskiej policji służba jest synonimem stabilności zawodowej, oferując pewność zatrudnienia.
• Satysfakcjonująca praca: To zawód dający głęboką satysfakcję z pomocy innym i realnego wpływu na bezpieczeństwo obywateli.
• Wysoki poziom szkolenia: Policja zapewnia wysoki standard nauczania i zaplecza dydaktycznego w szkołach policyjnych.
• Konkurencyjne zarobki: Zarobki policjanta, już po szkoleniu podstawowym mogą sięgnąć nawet 4500 zł netto.
• Dodatkowe benefity: Funkcjonariusze policji otrzymują nagrody roczne, motywacyjne, jubileuszowe oraz mają zapewnione prawa emerytalne.
• Rozwój i specjalizacja: Możliwość ciągłego doskonalenia zawodowego i rozwoju, w tym osiągnięcia stopnia oficerskiego.
• Prestiż i zaufanie społeczne: Służba w Policji cieszy się prestiżem i zaufaniem społecznym, co przekłada się na poczucie dumy i tożsamości zawodowej.
• Wsparcie społeczności: Przynależność do grupy zawodowej zapewnia wsparcie społeczne i organizacyjne.

Podsumowując, decyzja o podjęciu pracy w policji to nie tylko wybór zawodu, ale przede wszystkim wybór ścieżki życiowej pełnej wyzwań, satysfakcji i realnego wpływu na bezpieczeństwo i porządek. Jako część polskiej policji, możesz liczyć na wsparcie, szacunek i możliwość ciągłego rozwoju.